¡Atención trabajadores! Ajuste en el salario mínimo a partir de enero

Comienza el año con buenas noticias para muchos trabajadores en México: desde el 1 de enero, se ha oficializado un incremento del 20% en el salario mínimo. Esto significa que la remuneración diaria para quienes perciban este ingreso se ha elevado a 248.93 pesos. Pero eso no es todo, en la Zona Libre de la Frontera Norte, la cifra alcanza los 374.89 pesos diarios.

La STPS en acción para garantizar el cumplimiento

Para asegurar que las empresas acaten esta disposición, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha puesto en marcha un plan de inspecciones. La idea es monitorear que los empleadores respeten las obligaciones económicas laborales, destacando entre ellas el pago adecuado del salario mínimo.

Si detectas que no se está cumpliendo con lo que manda la ley, no te quedes callado. Puedes reportar cualquier irregularidad enviando un correo a centromando.dgift@stps.gob.mx, y la STPS procederá a realizar la inspección correspondiente.

Impacto del aumento en los trabajadores y la economía

Este ajuste salarial no solo es una cifra aislada; representa un incremento acumulado del 110% desde 2018 hasta 2024, lo que significa un avance significativo en la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo. De hecho, con este aumento, se logra superar en 1.73 veces la Línea de Pobreza por Ingresos definida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval). Se estima que más de 8.9 millones de trabajadores se beneficiarán directamente de esta medida.

México en el panorama internacional

Con este nuevo incremento, México se sitúa a la cabeza de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en cuanto al crecimiento del salario mínimo en términos reales desde 2018. Además, al comparar con otros países de América Latina, México ha escalado posiciones, pasando del puesto 16 al 6 en este periodo, marcando así el país con mayor recuperación en la región desde 2018.

Historial de aumentos y su significado

Este aumento se suma a una serie de incrementos significativos que se han dado en los últimos años: 16.2% en 2019, 20% en 2020, 15% en 2021, y 22% en 2022. Este es el quinto año consecutivo en el que, por consenso de los tres sectores de la Comisión, se logra un incremento. Estos ajustes reflejan un compromiso por mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y por promover una distribución de la riqueza más equitativa.

Este tipo de medidas son un paso adelante hacia la justicia social y un esfuerzo por equilibrar la balanza en un país donde la desigualdad económica ha sido una constante. Es un motivo de celebración para muchos y un recordatorio de que la lucha por salarios justos es una tarea de nunca acabar, pero con resultados tangibles y progresivos.

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